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新聞動(dòng)態(tài)

霍邱海創(chuàng )開(kāi)展2020年新進(jìn)人員崗前培訓
發(fā)布時(shí)間:2020-04-24 來(lái)源:海螺創(chuàng )業(yè)

        為構建新進(jìn)員工與公司的有效溝通渠道,營(yíng)造良好的溝通氛圍。讓新進(jìn)員工進(jìn)一步了解公司,充分調動(dòng)新職工的積極性與主動(dòng)性,增加員工的歸屬感。2020年4月8日-15日,霍邱海創(chuàng )開(kāi)展2020年新進(jìn)人員崗前培訓。

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會(huì )議全景

        海螺創(chuàng )業(yè)人力資源部部長(cháng)唐宗文作培訓動(dòng)員。他提出四點(diǎn)希望,三點(diǎn)要求:一是加快角色轉變,適應新的環(huán)境,快速融入海創(chuàng )大家庭。海螺成長(cháng)已有30余年,海創(chuàng )也一步一步發(fā)展,海螺集團也進(jìn)入世界500強,內在管理要求很高,各位學(xué)員要以學(xué)習為主,了解海創(chuàng )公司內部規章制度,盡快的融入公司管理中。二是加快觀(guān)念轉變,在新的起點(diǎn)實(shí)現自我新的發(fā)展。各位學(xué)員需珍惜第一份工作機會(huì ),專(zhuān)心聽(tīng)講,認真學(xué)習,實(shí)現自我內核的提高。三是不斷潛心鉆研,使自己成為各個(gè)專(zhuān)業(yè)的行家里手。人才是公司發(fā)展的關(guān)鍵,行業(yè)人才需將理論與實(shí)踐融會(huì )貫通,這就取決于自身的努力,學(xué)以致用,使得自己出類(lèi)拔萃。四是把學(xué)習養成自己成長(cháng)的行為習慣?!白x書(shū)是門(mén)檻最低的高貴,是成本最低的旅行”。做好自己的成長(cháng)、做好自己的規劃,一個(gè)一個(gè)的實(shí)現目標。沉下去,甩開(kāi)膀子,放下身子,為自己能夠成長(cháng)起來(lái),需要足夠的用心和足夠的努力。五是各個(gè)板塊、各個(gè)單位要高度重視大中專(zhuān)隊伍建設培養。做好職業(yè)規劃、崗前培訓計劃以及標準的課件,提升培訓的效果。六是各個(gè)單位加快干部梯隊建設和后備人才的培養,這是海創(chuàng )的不竭動(dòng)力和發(fā)展源泉。七是各個(gè)單位抓專(zhuān)業(yè)梯隊建設和骨干力量培養。

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唐宗文動(dòng)員講話(huà)

        一系列的培訓示范性強、涵蓋面廣,起到了良好的培訓效果。

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        4月11日下午4點(diǎn),公司三樓會(huì )議室舉辦2020年新進(jìn)人員座談交流會(huì ),霍邱海創(chuàng )總經(jīng)理助理孫友忠及各部門(mén)負責人、2020新進(jìn)員工參加會(huì )議。座談會(huì )在熱烈、愉快的氛圍中進(jìn)行。二十位新進(jìn)人員依次介紹了自己,并暢談初來(lái)時(shí)的感受。大家都表示來(lái)到霍邱海創(chuàng )非常榮幸,會(huì )盡快適應公司環(huán)境,努力工作,盡職盡責。

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        孫友忠結合自己最初參加工作時(shí)的體會(huì )告誡大家,任何一個(gè)人進(jìn)入新的環(huán)境和單位,由于身份視角的改變,具體要求的不同,都面臨著(zhù)各種新挑戰。希望大家努力適應,不要因為懼怕困難而影響明天的發(fā)展。他對大家提出了三點(diǎn)要求:一是自信,自信是做好一切工作的前提,沒(méi)有自信就沒(méi)有動(dòng)力;二是自立,要向周?chē)娜藢W(xué)習討教,但更要學(xué)會(huì )自己思考理解;三是自愛(ài)自尊,要尊敬自己,欣賞自我,發(fā)現自己的長(cháng)處。他表示,在大家努力下,公司的明天一定會(huì )建設得更加美好。

        4月15日,在三樓會(huì )議室召開(kāi)霍邱海創(chuàng )召開(kāi)2020年新進(jìn)人員培訓總結會(huì )。

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會(huì )議全景

        座談會(huì )在熱烈、愉快的氛圍中進(jìn)行。二十位新進(jìn)人員依次介紹了自己,并暢談初來(lái)時(shí)的感受。大家都表示來(lái)到霍邱海創(chuàng )非常榮幸,會(huì )盡快適應公司環(huán)境,努力工作,盡職盡責。

        本次20名新進(jìn)人員培訓為期8天,此次培訓,一是培訓內容面廣。公司共安排了不同部門(mén)的18位同志分別進(jìn)行授課,對其所在部門(mén)的主要職責,重點(diǎn)工作進(jìn)行了介紹,包括生產(chǎn)、鍋爐系統、安全、機械、電氣、薪酬、財務(wù)幾個(gè)大項工作的情況進(jìn)行了全面介紹。二是培訓形式多樣。培訓除了安排政策的開(kāi)班動(dòng)員及結束小結外,還安排了自我介紹,讓大家相互認識,增加相互交流機會(huì ),另外還安排了視頻授課、現場(chǎng)參觀(guān)、個(gè)人總結,使培訓緊張而不單調。三是培訓緊跟形勢。關(guān)注最新垃圾焚燒發(fā)電系統,介紹了國內外垃圾發(fā)電現狀,及時(shí)關(guān)注了當前垃圾發(fā)電的發(fā)展。

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合影留戀

        培訓期間,新進(jìn)人員參觀(guān)了金寨生產(chǎn)車(chē)間和霍山在建廠(chǎng)區。

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        培訓活動(dòng)之余,根據培訓指南帶領(lǐng)新進(jìn)人員參觀(guān)游玩金寨紅軍廣場(chǎng)和梅山水庫等景區。

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