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為了解新員工入職以來(lái)的工作和生活狀態(tài)，提高新員工主人翁意識，營(yíng)造一個(gè)坦誠、積極、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，2021年8月25日下午，咸陽(yáng)海創(chuàng )組織召開(kāi)新進(jìn)大學(xué)生員工座談會(huì )。
座談會(huì )上，新員工依次發(fā)言，就自己工作和生活中的感受、自身發(fā)展進(jìn)行暢談，并提出自己的想法和建議。針對新員工的問(wèn)題，各部門(mén)負責人一一予以解答，并將自己的工作經(jīng)驗分享給新員工，鼓勵大家各抒己見(jiàn)，及時(shí)溝通。
會(huì )議最后，分管領(lǐng)導對各青年員工在崗位上履職盡責、提升自我，為公司發(fā)展做出的貢獻表示了感謝，并對新員工寄予厚望，提出四點(diǎn)要求。一是轉變心態(tài)，盡快完成從大學(xué)生到企業(yè)人、社會(huì )人的轉變。二是培養獨立堅韌的個(gè)性和性格，大膽的展現自己的個(gè)性與能力，用鍥而不舍的精神解決工作中存在的問(wèn)題。三是做到“四勤”即腦子勤、腿勤、手勤、嘴勤，要敢于動(dòng)腦思考、勤于現場(chǎng)操作、善于與人溝通。四是始終把安全放在首位，嚴格按照公司各類(lèi)安全規章制度工作，學(xué)會(huì )自我保護。
通過(guò)此次座談會(huì )，進(jìn)一步拉近了領(lǐng)導與新員工之間的距離，希望新員工不負厚望，在新環(huán)境中充滿(mǎn)熱情積極工作，最終成為一名成熟、堅毅、善于思考的優(yōu)秀員工，在海創(chuàng )的大平臺上乘風(fēng)破浪。
