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光陰荏苒，進(jìn)入福泉海創(chuàng )已有半年有余，感受頗深。
剛剛接觸采購流程時(shí)，不清楚流程，不知道合同約定條款是否準確，不明確是否保證和維護了公司的利益，因此做事總是小心翼翼，害怕行差踏錯。
第一次編制月度計劃，第一次組織召開(kāi)開(kāi)評審會(huì )，第一次簽訂合同......面對各類(lèi)物資編碼，市場(chǎng)調研，三家比質(zhì)比價(jià)，各項指標和多項費用更是舉手無(wú)措。
便是這時(shí)我得到了同事的熱心幫助，通過(guò)學(xué)習標準及管理辦法、在實(shí)際操作中前行，在不斷重復中成長(cháng)，同時(shí)也讓初來(lái)乍到的我感受到了溫暖，以及公司對“傳、幫、帶”的關(guān)注，對人才梯隊建設的重視。
采購員主要工作就是全盤(pán)計劃、嚴控成本、提升采購、服務(wù)生產(chǎn)。所有工作的開(kāi)展幾乎都與人員溝通有關(guān)，與領(lǐng)導的溝通，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導的工作要求及目標，不折不扣的完成工作任務(wù)。其次與各部門(mén)及同事的溝通，做好待人尊重，搭成“零脾氣”的溝通模式。在跟供應商談判時(shí)，無(wú)論個(gè)人是否有理，言語(yǔ)間不能帶情緒。許多合同談判之所以沒(méi)有結果，往往不是技術(shù)或價(jià)格層面，而是溝通層面的問(wèn)題。
進(jìn)入福泉海創(chuàng )的這段時(shí)間，我深刻學(xué)習到采購必須按制度按程序辦事，剛進(jìn)入福泉海創(chuàng )的第一天領(lǐng)導就問(wèn)我，你知道采購最重要的是什么嗎？是不要跟錢(qián)粘上關(guān)系。是的，廉潔自律。在這物欲橫流的社會(huì )，金錢(qián)或物質(zhì)的誘惑的確威脅著(zhù)人們的道德底線(xiàn)，所以我們時(shí)刻要保持清醒的頭腦、高度的自律，保護好公司利益，守住自己的幸福和自由。
