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聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)，“經(jīng)歷過(guò)挫折的人更能創(chuàng )造奇跡，世上無(wú)難事，只要肯攀登?！狈叛弁?，海創(chuàng )公司的員工金字塔中，“九零后”真可以稱(chēng)得上中流砥柱，在這個(gè)恰巧是試錯的年齡階段，我們應該正視這段時(shí)期的工作歷練，為自己的未來(lái)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
入職至今，即將八個(gè)月，我多多少少會(huì )在工作中遇到令人頭疼的問(wèn)題，有人際交往、有業(yè)務(wù)能力，有時(shí)會(huì )沮喪到讓自己喘不過(guò)氣來(lái)，甚至不斷質(zhì)疑自己是否合適做這份工作。在一次又一次的試錯中，我慢慢穩定住自己的情緒，并不斷積累經(jīng)驗，心態(tài)逐漸轉變，這時(shí)你會(huì )發(fā)現當人在正視問(wèn)題的時(shí)候，是真的會(huì )有一股無(wú)形的力量支撐，原來(lái)我是可以的！
在工作中，提高業(yè)務(wù)能力是必須的，每個(gè)崗位的人員要求是不同的，就拿我所處的人事行政來(lái)說(shuō)，這就要求能夠熟練操作辦公室軟件、提高專(zhuān)業(yè)性的業(yè)務(wù)水平、提高應對緊急情況的能力、加強與各個(gè)部門(mén)的溝通，這些能力都是需要不斷加強的。成長(cháng)過(guò)程就是這樣，需要量變到質(zhì)變，需要熟能生巧，需要付出汗水。
在這八個(gè)月的時(shí)間里，我從各位同事身上學(xué)到了嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度，他們是我工作中的榜樣，希望在接下來(lái)的工作中，能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力與交際能力，敢于試錯，將自己的優(yōu)勢激發(fā)出來(lái)，也能成為對公司發(fā)展有用的人。
有機會(huì )一定要試一試，試錯的成本遠遠低于錯過(guò)的成本，加油，海創(chuàng )人！
